昭和39年に旭川歯科医師会が設立した歯科衛生士の養成学校。
北海道の中心に位置し、古い歴史と伝統をもつ専門学校です。
現役の歯科医師および旭川医科大学・北海道教育大学・病院・外国人講師（英語）など経験豊富な講師陣が、専門的な講義や実技を実施。
新しい知識・技術と徳性を備えた歯科医療のスペシャリストを育成します。

三幸学園グループだから、オリジナル就職サポートと業界からの信頼で高い就職率！
3年制のこども総合学科なら、こども心理、病児保育、こどもスポーツ・ダンス、こども食育、こども音楽、保育IT・パソコンの6つのコースから選んで強みを持った保育者に！こども関連企業にも就職できます。
2年間で現場で活躍できる保育者になるなら保育科へ。自信を育む豊富な実習で、学費を抑えていち早く保育の現場に飛び込めます。

東京・早稲田で昼間部と夜間部を持つ、歯科医院がつくった専門学校。
豊富な臨地・臨床実習で多くの現場を体験することで、即戦力と応用力を身につけるだけなく、将来進みたい分野を明確にしていくことができます。
昼間部の歯科衛生士Ⅰ科では、都内で唯一、歯科先進国のアメリカへの海外研修を実施。最先端の技術に触れることが可能です。
コミュニケーション講座やチャイルドケアオブザーバーなど＋αの資格取得、社会人に役立つヘアメイク講座もあるから、卒業後の可能性が広がります！

社会人としての豊かな人間性を培うとともに、看護師として必要な知識や技術を身に付けていき社会に貢献できる能力を養います。

沖縄県に多数の医療・保健・福祉施設を持つおもと会グループの看護学校。グループ内の連携により現場に即した教育が受けられます。
3年間を通して綿密に計画された国家試験対策により、開校以来、国家試験合格率は常に全国平均以上。卒業生の評価の高さから就職内定率は100％を誇ります。
「誰かの役に立ちたい」を仕事にしたいという思いは、もう看護師になる第一歩。あなたの学ぶ知識や技術は、誰かの幸せに必ずつながります。

＜行岡の強み＞
①行岡病院との強い連携とネットワーク
当校は系列である行岡病院と隣接しております。最先端の技術が整っており高度な技術を経験豊富な専門家から学ぶことができます。
リアルな現場を感じることで医療人としてのプライドを身に付けていきます。

②高い就職率と高水準の国家資格合格率
基礎学力と豊富な臨床実習により、高水準の国家資格合格率を維持し続けています。多くの病院・医療施設と連携しているため、学生の希望に沿った職場で働けるようサポート体制が整っております。

③入学早期から実践的な実習を経験
　「実習」＝「現場を体験する」ということは、医療を学ぶ上でとても大切な要素です。当校は入学早期より実践的な実習を行い、確かな技術と豊かな人間性を兼ね備えた医療のプロを育成していきます。

即戦力としての理学療法士を養成するため、隣接する総合リハビリテーションセンターや介護保健施設や訪問看護ステーション等での見学実習・臨床実習を早期に展開。
宮崎県内はもとより、沖縄や宮崎以外の九州各県、四国、関西、関東の病院や施設でも実習を行っています。
リハビリテーションの推進に尽力してきた伝統校として、可能な限り負担の少ない学費設定を心がけながら質の高い理学療法士を育成します。

こども保育学科、ホテル観光学科、医療秘書学科、健康スポーツ学科、建築学科、日本語学科（留学生）、社会福祉学科・精神保健福祉学科（通信制）を備える専門学校。
熊本YMCAは、スポーツ、チャイルドケア、グローバル教育などの分野で活動を行う団体だから、実務を経験できる企業実習も充実！
学生のうちに憧れの現場で働き、プロの仕事を間近で見て学ぶことで目標と職業意識を高めます。

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
(1)仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
~プレ・キャリア・プログラム~
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

(2)就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

(3)圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

(4)自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

(5)OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。